Loopbaanadvies voor organisaties

Loopbaanadvies van FLC helpt werkgevers en werknemers om het beste uit elkaar te halen. Zodat de medewerker weer met plezier naar zijn werk komt of gemotiveerd is om een andere baan te gaan zoeken. Het is beter voor de resultaten, de klanttevredenheid en de sfeer op het werk.

FLC heeft een inspirerende en effectieve manier van loopbaanadvies ontwikkeld, die voorbij woorden, gedachten en overtuigingen gaat en direct tot de kern komt: CarrièreHealing. In de eerste sessie krijgt de medewerker een diep inzicht in zichzelf, dat zeer inspirerend werkt en goed is voor het zelfvertrouwen. Loopbaanadvies geeft inzicht in drijfveren, kwaliteiten van medewerkers en de arbeidsomstandigheden die bij hem passen. Zo krijgen mensen weer inzicht in hun verlangens en weten ze wat hun bijzonder maakt. Want wie weet wat hij wil, kan keuzes maken. En dat levert een hoop energie op voor alle betrokkenen!

Loopbaanadvies bij FLC is meer dan alleen de juiste richting kiezen. De medewerker wordt namelijk  gecoached op zijn functioneren. Daardoor komt het regelmatig voor dat aan het eind van het traject medewerker en werkgever graag willen dat hij zijn oude functie blijft uitvoeren. Mocht de medewerker ontdekken dat het werk niet bij hem past, dan heeft hij aan het eind van het traject zicht op de richting die hij op wil. Dat is essentieel om nieuwe stappen te durven nemen.

Het resultaat is een beter functionerende medewerker, die weet wat hij wil en kan. Die een actieplan heeft om grote of kleine loopbaanwensen te vervullen. Indien gewenst, kan FLC de medewerkers verder helpen met sollicitatiebegeleiding.

Loopbaanadvies van FLC  start met een gesprek met werkgever en werknemer. Daardoor is aan het begin van het traject voor iedereen duidelijk wat de agenda is en wat het gewenste resultaat is. Tussendoor en achteraf heeft de loopbaanadviseur contact met de opdrachtgever. Een loopbaantraject bestaat vaak  uit zes gesprekken van anderhalf uur, binnen een periode van circa vier maanden.

Milja Falentijn is Registerpsycholoog NIP/ Arbeid & Organisatie en loopbaanadviseur en houdt zich aan de gedragscodes van het NOLOC.

Milja Falentijn | LoopbaanCoaching
BNR Beluister hier vast wat tips op BNR van Falentijn Loopbaan Coaching

Over 10' mijn tip bij BNR: hoe kom je weer op gang na de vakantie?