Tijdens de training word je je bewust van welke situaties je leegloopt. Welke onbewuste ideeën zorgen ervoor dat je leegloopt of teveel met de ander meegaat. Ook word je je bewuster van je eigen energie en dat van anderen. Daardoor wordt je minder in de energie van de ander gezogen en geef je minder energie weg.

Je leert om gesprekken te voeren, terwijl je met je energie bij jezelf blijft. Je wordt je bewust van wat je doet en waarom. Het lijkt paradoxaal, maar je gesprekken worden er beter van, terwijl jij minder moe wordt. Het is zowel voor jou als voor de ander prettiger. Je houdt contact met de ander, terwijl je in je eigen flow blijft. Daardoor word je neutraler en neem je de ander beter waar.

De groep geeft je de mogelijkheid om te ‘spelen’ met energie, te ontdekken en uitproberen. De groep helpt jou bewust worden hoe je reageert op andere mensen en hun energie. En hoe je energie van anderen bewust kunt waarnemen.

Wat heb je eraan? Je bent minder moe na je werk, laat je minder meeslepen en kan misschien meer gesprekken op een dag doen dan nu.

Toen ik vroeg in mijn loopbaan overspannen werd, vreesde ik mijn vak niet meer te kunnen uitoefenen. Tot ik leerde omgaan met mijn energie tijdens interactie en mijn geliefde werk weer kon oppakken. En ook nog met meer gemak en plezier. Het is niet evidence-based;-) maar onmisbaar voor iedereen die mensen begeleidt.

Voor iedereen die moe wordt van bepaalde situaties of gesprekken. Het kan op maat gemaakt worden voor coaches of leidinggevenden.

Uitbreiding mogelijk met gesprekstechnieken of intuïtieve ontwikkeling.